Negara Ini Cemaskan "Brain Drain", Anak Muda Cerdas "Eksodus" ke Silicon Valley
 |
| Silicon Valley (Ilustrasi) |
Brain drain kali ini disebut-sebut lebih buruk daripada eksodus massal yang dilakukan oleh dokter asal Kanada dua dekade lalu, menurut www.theglobeandmail.com, Kamis (3/5/2018).
Penelitian ini, yang dipimpin oleh Zachary Spicer, seorang senior associate the Munk School of Global Affairs’ Innovation Policy Lab di University of Toronto, menemukan satu dari empat lulusan sains, teknologi, teknik dan matematika (STEM) baru-baru ini dari tiga negara universitas ternama - University of Waterloo, Universitas British Columbia dan U of T - bekerja di luar Kanada.
Kondisinya lebih tinggi untuk lulusan teknik komputer dan ilmu komputer (30 persen), ilmu teknik (27 persen) dan rekayasa perangkat lunak, di mana dua dari tiga lulusan bekerja di luar Kanada, sebagian besar di Amerika Serikat. Hampir 44 persen dari mereka yang bekerja di luar negeri dipekerjakan sebagai insinyur perangkat lunak, dengan Microsoft, Google, Facebook, dan Amazon terdaftar sebagai perusahaan top.
Studi ini, yang dipelopori dan sebagian didanai oleh perusahaan teknologi yang berbasis di Toronto Delvinia Interactive Inc., mensurvei 3.162 lulusan dari 2015 dan 2016 dalam 22 program STEM di tiga universitas berdasarkan profil LinkedIn mereka dan memilih wawancara lanjutan.
Temuan ini sangat kontras dengan perkembangan terbaru yang menunjukkan anak muda Kanada meningkat di dunia teknologi.
"Saya pikir para pembuat kebijakan harus melihat ini sebagai wake-up call," kata Spicer, yang mengatakan bahwa penelitian ini adalah upaya ilmiah pertama untuk memetakan saluran brain drain teknologi Kanada. “Ketika kami melihat bidang-bidang tertentu di mana lebih dari 65 persen kelas yang lulus akan berangkat ke AS, saya pikir harus ada kekhawatiran di sana bahwa perusahaan lokal kami bahkan tidak akan dapat mengakses beberapa bakat itu. Jika kami menemukan pada 1960-an bahwa 60 persen dari pekerja otomotif kami berangkat bekerja di negara lain ... kami mungkin akan mengadakan komisi kerajaan. ”
Sebuah survei tahun 2017 di Universitas Waterloo menemukan bahwa 60 persen lulusan pindah ke Amerika Serikat untuk bekerja. "Ada banyak pekerjaan di California dan New York" di antara para siswa yang lulus, kata Joey Loi, salah satu penulis survei 2017, yang dia sendiri pindah ke San Francisco untuk bekerja di Dropbox.
Ada biaya untuk brain drain yang begitu berat: pemerintah menghabiskan milyaran untuk mensubsidi biaya pendidikan universitas, sementara siswa yang bekerja untuk perusahaan asing membantu mendorong pertumbuhan ekonomi negara-negara tersebut. Kurangnya perusahaan teknologi “skala-ke atas” yang sukses di Kanada telah dikutip sebagai salah satu alasan pengeluaran dan produktivitas pengembangan riset di sini telah tertinggal dari negara-negara maju lainnya.
Chief executive Delvinia Adam Froman mengatakan ia memutuskan untuk mendanai studi setelah mendengar dari sesama CEO teknologi bahwa lulusan komputer-teknik Kanada “bahkan tidak mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan Kanada. "Kita semua memiliki begitu banyak peluang kerja di sini, ”namun banyak yang hanya ingin pergi ke California. Tidak ada yang benar-benar bertanya kepada mereka yang meninggalkan mengapa mereka pergi."
Alasan utama para lulusan pergi berbondong-bondong, studi menemukan, termasuk gaji yang lebih tinggi di tempat-tempat panas teknologi seperti San Francisco / Silicon Valley dan Seattle, di mana para pekerja teknologi berpenghasilan rata-rata hampir dua kali lipat tingkat 73.000 dolar AS dari rekan-rekan mereka di Toronto, menurut untuk survei terbaru oleh Hired (bahkan menyesuaikan biaya hidup, gaji rata-rata di kota-kota AS seperti San Francisco dan Seattle adalah 13 persen menjadi 44 persen lebih tinggi). (jo-4)
Tidak ada komentar: